Change Workshops


Mein Change Workshop ist angelehnt an eine Management Methode, die nach kybernetischen Grundsätzen einen Prozess zur Entscheidungs- und Konsensfindung strukturiert. Dabei maximiert sie den Wirkungsgrad im Austausch von Informationen und der Integration unterschiedlicher Sichtweisen. D.h. Der Blickwinkel wird schnittstellenübergreifend ausgerichtet.

Das Besondere daran: Die Mitarbeiter lösen die Herausforderungen selbst ohne externe Beratung! Weshalb? Weil Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Bereich die besten Experten sind und genau wissen, was sie wie optimieren oder verändern würden.

Unterschiedliche Perspektiven und Meinungen finden in kurzer Zeit (1-3 Tage anstelle von mehrmonatigen Diskussionen) die bestmögliche gemeinsame Lösung für den jeweiligen Veränderungsprozess. Dies bewirkt Engagement bei den Beteiligten ihr Wissen einzubringen und gleichzeitig Commitment für die Umsetzung der erarbeiteten Resultate (Maßnahmen).

Ausgangspunkt ist die im Vorfeld mit dem Auftraggeber erarbeitete Zielfrage.

Der Change-Workshop ist ein 1-3 tägiges Offsite mit maximal 12 Teilnehmern.


 

Ihr Nutzen – Ihr Gewinn

  • Ganzheitliche Lösung in nur 1-3 Tagen

Durch die Integration aller Schlüsselpersonen von Anfang an werden alle schnittstellenübergreifenden Sichtweisen abgebildet. Widerstände und konträre Sichtweisen werden integriert und erzeugen nachhaltige Lösungen. Die Mitarbeiter stehen hinter der Umsetzung.

  • Motivation und Engagement von innen heraus

Die intensive Prozessarbeit und das Erleben der unterschiedlichen Sichtweisen erweitert das Blickfeld und schafft Wertschätzung für die Arbeit der Kollegen. Jeder fühlt sich gesehen und wertgeschätzt und identifiziert sich mit der erarbeiteten Lösung. Daraus entsteht echte Motivation.

  • Umsetzungskraft – Wirkung

Die Umsetzung beginnt sofort am nächsten Arbeitstag. Die Identifikation mit den erarbeiteten Maßnahmen sowie die hohe Motivation zur Umsetzung hat eine große Sogwirkung. Erfahrungsgemäß werden 80% der erarbeiteten Maßnahmen innerhalb von 12 Monaten realisiert.

  • Kulturelle Erneuerung

Das neue aus dem Change-Workshop entstandene Netzwerk und das daraus entstandene Miteinander strahlt schnittstellenübergreifend und sogar auf den ganzen Betrieb aus. Dies führt zu einer schnellen Kulturveränderung im positiven Sinne.

  • Individuelle Umsetzungsbegleitung

Bedarfsgerecht und individuell abgestimmt begleite ich die Umsetzung des Veränderungsprozesses mit Meilensteingesprächen, Führungskräftecoachings und vielem mehr. Das sichert die Nachhaltigkeit einer jeden Veränderung.


 

Je nach Themenstellung beziehe ich im Einzelfall erprobte und geschätzte Partner aus meinem Kompetenznetzwerk mit in die Aufgabenstellung ein, um Ihnen als Team dann gebündelte Kompetenz und Energie zur Verfügung zu stellen. Die Teilnehmer profitieren in diesem Fall neben einem erweiterten Erfahrungsschatz von erweiterter Begleitung und potenziertem Feedback.

Wo steht Ihr Unternehmen heute? Wo soll Ihr Unternehmen morgen stehen?

Haben Sie spezielle Themen oder Herausforderungen?

Bei Interesse oder Fragen freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.